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10/03/05
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 CRTA : une passerelle entre les jeunes et l’entreprise
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Les centres de ressources de techniques avancées (CRTA) servent de lien entre apprentis et chefs d’entreprises. Ils sont aussi un outil au service des PME pour accompagner les mutations industrielles. Illustration au CRTA d’Avignon, qui propose une formation à Bac+4 en Qualité, Sécurité et Environnement
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Une démarche d'appui aux artisans électriciens
Ces pôles d’innovation ont été créés dans les années 80 autour des centres de formation des apprentis (CFA), sous la tutelle des chambres de métiers, mais dans une structure propre pour proposer aussi de l’accompagnement et du développement de l’entreprise. Les CFA n'étaient en effet pas prêts à faire cette démarche auprès des entreprises. Il s’agit alors d’aider les PME à intégrer les nouvelles technologies et accompagner les mutations d’activité. Avignon se spécialise dans le secteur électrique et les automatismes pour les artisans. Rapidement, les responsables locaux se rendront compte que la mise en place de nouvelles technologies a des répercutions sur toutes les entreprises de production, et qu'il faut les aider à intégrer ces changements. Le secteur agroalimentaire, qui draine 40.000 emplois dans le département, sera également associé à ce mouvement. Puis seront intégrées la maintenance industrielle et les procédures QSE (qualité, sécurité, environnement). L’aire de diffusion de ces savoir-faire est nationale, même si le Sud-Est est très représenté.
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Le CRTA certifié ISO 9001
Le CRTA d’Avignon s’articule autour de trois activités : l’apprentissage en alternance, la formation continue de salariés et les mission de conseil pour les artisans vers la certification ou la mise en place d’un système qualité. Que ce soit lors des sessions de formation continue de salariés, notamment pour la maintenance ou la conduite d'automatismes, ou pour l'apprentissage, le CRTA dispose d'un parc machines et de plusieurs salles de cours et ateliers équipés en matériel technique dans ses locaux de la zone industrielle de Fontcouverte. Une équipe de 8 permanents ingénieurs, techniciens supérieurs ou enseignants prend en charge ces trois activités. Chaque année, environ 250 entreprises de toutes tailles bénéficient des actions du CRTA. Une expérience maintenant reconnue, grâce notamment à la certification ISO 9001 des missions de conseil et de la formation continue du CRTA d’Avignon depuis le 18 mars 2004.
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Mise en place d'une formation de niveau Bac+4
L’accompagnement des artisans en électricité puis des entreprises de production a conduit le CRTA à s’intéresser très tôt aux problématiques de qualité, de sécurité et d’environnement (QSE). En plus des formations habituelles de niveau bac pro et BTS, le CRTA propose depuis 1994 un diplôme récemment homologué en niveau II (Bac+4) intitulé « Responsable de Systèmes QSE ». Chaque année, 25 jeunes acquièrent cette qualification RSQSE avec l’assurance de trouver un emploi. « Les entreprises étaient demandeuses d’une telle formation sur deux ans, confie le directeur du CRTA Laurent Stavaux. Les PME-TPE, mais aussi les grands groupes car les technologies n’ont pas de frontières. Le RSQSE est à mi-chemin entre la formation des jeunes et l’accompagnement des chefs d’entreprises dans leurs besoins professionnels. » Les patrons de PME ont en effet évolué et n’hésitent plus aujourd’hui à recruter des jeunes très qualifiés. L’alternance est une vraie valeur ajoutée pour le CRTA. Les candidats au RSQSE (plus de 100 chaque année), étudiants en licences technologiques ou déjà sur le marché de l’emploi, apprécient de se voir confier un projet à mener en totale autonomie. Si bien que le RSQSE est aujourd’hui victime de son succès : pour la rentrée de septembre, 40 entreprises ont adressé une demande pour former un jeune chez eux. Et les responsables du CRTA préfèreraient ne pas avoir à faire de sélection.
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CRTA (Centre de Ressources de Techniques Avancées)
9, avenue de l’Etang
ZI de Fontcouverte
84000 AVIGNON
Tél 04.90.13.46.00
Fax 04.90.13.46.09
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